X
Наш опыт Наша ответственность Наша команда
г.Москва, м.Тушинская, Волоколамское шоссе, 89 Режим работы офиса: с 8.00 до 18.00
logo

Увольнение бухгалтера при банкротстве

Увольнение главного бухгалтера при банкротствеБанкротство означает для предприятия невозможность выполнять финансовые обязательства и вести хозяйственную деятельность на рынке. В связи с несостоятельностью организация ликвидируется, а трудовые договоры с персоналом расторгаются. Не являются исключением из общих правил и руководители подразделений. Разберем подробнее, как происходит увольнение главного бухгалтера при банкротстве компании.

Основания для увольнения главного бухгалтера при банкротстве

Увольнение главного бухгалтера при банкротстве предприятия производится на основании  пункта 1 статьи 81 ТК РФ. Ответственность за соблюдение закона в этой ситуации несет директор. Юридические ошибки при расторжении трудовых отношений грозят иском в суд со стороны сотрудника, с которым расторгнут трудовой договор.

Чаще всего основанием для стандартной процедуры увольнения главбуха в случае банкротства работодателя становится сокращение штата из-за ликвидации организации.

Еще до получения приказа об отстранении от обязанностей сотрудник может подать заявление об увольнении по собственной инициативе. Порядок действий в такой ситуации зафиксирован статьей 80 ТК РФ. Согласно общему правилу главбух обязан сообщить о своем решении работодателю за 2 недели до ухода. При увольнении по собственному желанию работник имеет право на компенсацию, равную среднему месячному окладу.

Порядок отстранения от должности при ликвидации компании

Порядок увольнения главного бухгалтера при банкротстве компании следующий:

  1. Учредители или собственники признают фирму банкротом.
  2. За 3 месяца до сокращения штата представитель руководства или назначенный кризисный управляющий в письменном виде сообщает центру занятости о принятом решении.
  3. Главбух в числе прочих сотрудников получает уведомление о сокращении.
  4. Через 2 месяца после даты первичного уведомления выходит приказ о сокращении штата. Сотрудник ставит под ним подпись, подтверждая факт ознакомления с документом.

Важно!

Увольнение главного бухгалтера при банкротстве

Приказ об увольнении главного бухгалтера и других работников при банкротстве предприятия заполняется по форме Т8 и содержит следующую информацию:

  • название организации-должника;
  • организационно-правовая форма;
  • номер документа, дата выхода;
  • название приказа;
  • перечень должностей и работников, которые подлежат сокращению;
  • дата прекращения трудовых отношений;
  • основание для увольнения;
  • подписи руководителя и сотрудника.

После этого отдел кадров оформляет личные дела персонала, с которым расторгаются трудовые договоры, и выдает работникам на руки трудовые книжки.

Выплаты уволенному бухгалтеру при банкротстве компании

Порядок начисления выплат при прекращении трудового договора изложен в главе 27 ТК РФ, он же распространяется на увольнение главных бухгалтеров при банкротстве предприятий всех форм собственности. Согласно действующему механизму сотрудник имеет право:

  • на выходное пособие в размере среднего оклада за месяц;
  • сохранение среднего заработка в течение двух месяцев, необходимых для устройства на работу (при своевременной постановке на учет в службе занятости — трех месяцев);
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,25 из 5)
28/06/2019

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Появились вопросы?

Нажимая кнопку "Получить ответ", я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152 ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определённых в Согласии на обработку персональных данных.