fbpx
X
Наш опыт Наша ответственность Наша команда
г.Москва, м.Тушинская, Волоколамское шоссе, 89 Режим работы офиса: Пн-Чт с 8.00 до 18.00
Пт с 8.00 до 17.00

Увольнение главного бухгалтера при банкротстве

Увольнение главного бухгалтера при банкротствеБанкротство означает для предприятия невозможность выполнять финансовые обязательства и вести хозяйственную деятельность на рынке. В связи с несостоятельностью организация ликвидируется, а трудовые договоры с персоналом расторгаются. Не являются исключением из общих правил и руководители подразделений. Разберем подробнее, как происходит увольнение главного бухгалтера в этой ситуации.

Основания для увольнения главного бухгалтера при банкротстве

Увольнение главного бухгалтера при банкротстве предприятия производится на основании  пункта 1 статьи 81 ТК РФ. Ответственность за соблюдение закона в этой ситуации несет директор. Юридические ошибки при расторжении трудовых отношений грозят иском в суд со стороны сотрудника, с которым расторгнут трудовой договор.

Чаще всего основанием для стандартной процедуры увольнения главбуха в случае банкротства работодателя становится сокращение штата из-за ликвидации организации.

Еще до получения приказа об отстранении от обязанностей сотрудник может подать заявление об увольнении по собственной инициативе. Порядок действий в такой ситуации зафиксирован статьей 80 ТК РФ. Согласно общему правилу главбух обязан сообщить о своем решении работодателю за 2 недели до ухода. При увольнении по собственному желанию работник имеет право на компенсацию, равную среднему месячному окладу.

Порядок отстранения от должности при ликвидации компании

Порядок увольнения главного бухгалтера в этом случае следующий:

  1. Учредители или собственники признают фирму банкротом.
  2. За 3 месяца до сокращения штата представитель руководства или назначенный кризисный управляющий в письменном виде сообщает центру занятости о принятом решении.
  3. Главбух в числе прочих сотрудников получает уведомление о сокращении.
  4. Через 2 месяца после даты первичного уведомления выходит приказ о сокращении штата. Сотрудник ставит под ним подпись, подтверждая факт ознакомления с документом.

Важно!

Увольнение главного бухгалтера при банкротстве

Приказ об увольнении главного бухгалтера и других работников при ликвидации предприятия заполняется по форме Т8 и содержит следующую информацию:

  • название организации-должника;
  • организационно-правовая форма;
  • номер документа, дата выхода;
  • название приказа;
  • перечень должностей и работников, которые подлежат сокращению;
  • дата прекращения трудовых отношений;
  • основание для увольнения;
  • подписи руководителя и сотрудника.

После этого отдел кадров оформляет личные дела персонала, с которым расторгаются трудовые договоры, и выдает работникам на руки трудовые книжки.

Выплаты уволенному бухгалтеру при банкротстве компании

Порядок начисления выплат при прекращении трудового договора изложен в главе 27 ТК РФ, он же распространяется на увольнение главных бухгалтеров при банкротстве предприятий всех форм собственности. Согласно действующему механизму сотрудник имеет право:

  • на выходное пособие в размере среднего оклада за месяц;
  • сохранение среднего заработка в течение двух месяцев, необходимых для устройства на работу (при своевременной постановке на учет в службе занятости — трех месяцев);
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,40 из 5)
28/06/2019

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Появились вопросы?

Нажимая кнопку "Получить ответ", я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152 ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определённых в Согласии на обработку персональных данных.